Entrevista Intake


Antes de conhecer um trajetória de coaching começa, nos conhecemos durante uma entrevista de admissão.

O que é uma entrevista de admissão para um programa de coaching?

Durante esta conversa você pode falar sobre o tema, problema ou desafio que deseja trabalhar. O treinador também lhe dirá algo sobre si mesmo. Por exemplo, Tijs Breuer sempre conta algo sobre seu método de trabalho e as diferentes formas de coaching que ele pode aplicar. Isso lhe dá uma impressão de se o treinador combina com você, se você se sente familiarizado e se há um clique suficiente.

Pode ser que durante a conversa pareça que seu desejo possa ser melhor realizado com treino, uma forma de terapia ou, por exemplo, com trabalho corporal. Nesse caso, o treinador irá encaminhá-lo.

Como posso me preparar para uma entrevista de admissão?

Em preparação para a entrevista de admissão, você pode pensar nas seguintes perguntas:

  • Como está sua situação agora, em casa, no trabalho, no seu relacionamento?
  • Com o que você está satisfeito e com o que você está menos satisfeito?
  • O que você gostaria de mudar?
  • Qual é o seu objetivo no processo de coaching?
  • Como você quer que sua situação fique após o processo?

Tijs Breuer: Muitas vezes pergunto por que você está aqui agora, qual foi o seu motivo concreto? Mas também quero saber se você já esteve em situações semelhantes antes. E há quanto tempo você está se deparando com essas coisas. Talvez você tenha recebido ajuda antes ou tenha tomado coisas para mudar a situação. Então estou curioso para saber o que você já tentou e o que foi útil ou bem-sucedido para você. Como coach, tento descobrir padrões e semelhanças entre seu trabalho e sua situação privada. Também estou curioso sobre sua vida emocional.

Objetivo

Juntos, descrevemos seu objetivo para o processo de coaching. Você pode querer discutir esse objetivo no trabalho ou com seu parceiro. Depois disso, você pode ter que ajustar a meta. Dessa forma, fica cada vez mais claro como você deseja se desenvolver no próximo período e qual a contribuição que o processo de coaching pode trazer para isso.

Ofertas

Se o seu empregador reembolsar o processo de coaching, será elaborado um orçamento, que você pode enviar ao seu gerente ou ao departamento de RH. Ele descreve o que você e o cliente podem esperar do processo de coaching. Por exemplo, a duração estimada do processo, a frequência das conversas, os custos, a forma de trabalhar e alguns acordos práticos. Assim que a cotação for assinada por você ou por seu gerente ou outro cliente, começaremos a trabalhar.

Conversa a três

Às vezes, organizamos uma 'três reuniões', com o seu gerente ou alguém da GRH presente. Ou com seu parceiro (de vida). A cotação é então elaborada ou ajustada com base nessa conversa.