Coaching odbywa się zgodnie z Kodeks postępowania dla profesjonalnych towarzyszy ST! R.
Kodeks postępowania STiR dotyczy tylko coachingu. Do pracy z ciałem, masażu i do tantry inne zapewnienie jakości i inne ustalenia, które znajdziesz w innych miejscach na tej stronie, takich jak kodeks postępowania dla profesjonalistów tantry.
Tijs Breuer: „Okazuję szacunek dla osoby i prywatności klienta. Ponadto zachowuję najwyższą ostrożność w kontaktach z informacjami poufnymi i nie ujawniam niczego na temat leczenia ani osoby.Pracuję uczciwie i fachowo. Nigdy nie pozwolę, aby na moje działania miały wpływ interesy biznesowe, osobiste, religijne, polityczne lub ideologiczne.
Pracuję ostrożnie, dokonując odpowiedzialnych wyborów w superwizji. Jestem świadomy sytuacji przeniesienia i przeciwprzeniesienia. I powstrzymuję się od zachowań, które mogłyby podważyć zaufanie do profesjonalnego doradztwa”.
Komisja ds. Poufności
W związku z tym kodeksem postępowania, St! R ma taki komitet zaufania, Dyscyplinarny i jeden rozporządzenie dotyczące reklamacji. Więcej informacji na temat jakości, obowiązujących zasad postępowania i przepisów można znaleźć na stronie internetowej ST! R.
Kodeks postępowania doradców zawodowych
Poniżej możesz przeczytać pełną STiR .kodeks postępowania.
1. Definicje
- Kodeks postępowania obowiązuje każdego trenera, przełożonego lub innego profesjonalnego doradcę zarejestrowanego w StiR;
- Ten trener, przełożony lub inny profesjonalny doradca jest szczegółowo opisany w tym kodeksie
zwany profesjonalnym przełożonym; - Coachee, superwizant lub inna osoba podlegająca superwizji jest dalej nazywana w niniejszym kodeksie klientem;
- Jeżeli zlecenie do nadzoru zostało wystawione przez klienta innego niż klient, będzie to określane jako klient zewnętrzny.
2 – Generał
- Doradca zawodowy okazuje szacunek dla osoby i prywatności klienta oraz osoby lub organizacji klienta zewnętrznego;
- Doradca zawodowy dąży do uczciwości w swojej praktyce zawodowej;
- Doradca zawodowy dąży do zdobycia i utrzymania wysokiego poziomu wiedzy w swojej praktyce zawodowej;
- Profesjonalny doradca stara się dokonywać odpowiedzialnych wyborów w
zgodnie z rolą facylitatora uzgodnioną w umowie; - Doradca zawodowy powstrzymuje się od zachowań, które podważają zaufanie do
może zaszkodzić profesjonalnemu doradztwu.
3 – Zadanie
Profesjonalny doradca zapewnia, że przedstawia właściwy obraz oferowanych przez siebie porad oraz stopień jego wiedzy i doświadczenia zarówno klientowi, jak i klientowi zewnętrznemu;
Doradca zawodowy nie przyjmuje zleceń, które wykraczają poza jego wiedzę i/lub doświadczenie, iw takim przypadku radzi klientowi, aby zwrócił się do innego doradcy zawodowego;
Jeżeli umowa cesji została zawarta, profesjonalista
przełożony zapewnia, że warunki i cel tego zadania są określone na piśmie w umowie;
W umowie tej reguluje się co najmniej następujące sprawy:
• cel zadania
• warunki finansowe
• sposób, w jaki raporty są składane klientowi i klientowi zewnętrznemu
• zastosowanie niniejszego kodeksu postępowania
4 – Poufność
- Profesjonalny doradca zapewnia, że przez cały czas zachowuje poufność wobec klienta, że akta klienta są przechowywane starannie i w bezpiecznym miejscu;
- Profesjonalny doradca wykazuje najwyższą ostrożność w kontaktach z informacjami poufnymi i nie ujawnia niczego ani ustnie, ani pisemnie, chyba że klient wcześniej wyraził na to wyraźną zgodę;
- Klientowi zewnętrznemu również nie przekazuje się żadnych ogłoszeń ani raportów
wydany lub udostępniony do wglądu bez wyraźnej zgody klienta; - Czy klient udzielił zgody na pisemny raport na zewnątrz?
klienta, klient będzie miał możliwość obejrzenia wersji roboczej tego raportu i przedstawienia uwag. - Klient ma w każdej chwili prawo do cofnięcia udzielonej wcześniej zgody na raportowanie do klienta zewnętrznego.
5 – Uczciwość
- Zawodowy doradca działa wyłącznie zgodnie ze swoim umownie uzgodnionym wkładem w cel zadania i nie pozwoli, aby na jego działania miały wpływ jego interesy biznesowe, osobiste, religijne, polityczne lub ideologiczne;
- Doradca zawodowy dostrzega trudności, które mogą się pojawić, ponieważ klient i klient zewnętrzny mogą mieć różne interesy. Jeśli taka sytuacja wystąpi, poinformuje o tym obie strony tak szybko, jak to możliwe i wyjaśni im, jak będzie postępować z tymi różnymi interesami;
- Jeżeli interesy te okażą się niezgodne, profesjonalny doradca nie przyjmie cesji lub natychmiast ją rozwiąże;
- Doradca zawodowy dostrzega trudności, które mogą wyniknąć z tego
jednoczesne lub sekwencyjne pełnienie różnych ról zawodowych w stosunku do jednej lub więcej zaangażowanych stron i dokładnie ocenia, czy dopuszczalne jest pełnienie kilku ról jedna po drugiej lub równolegle; - Jeśli zawodowy doradca pełni różne role, zapewnia, że zapewnia pełną jasność co do tych różnych ról w odniesieniu do zaangażowanych osób.
6 – Związek
- Profesjonalny doradca przez cały czas unika wszelkich kontaktów seksualnych i relacji seksualnych z klientem;
- Profesjonalny doradca stara się unikać przyjaznej relacji z klientem. Gdyby mimo wszystko powstał przyjacielski związek, profesjonalista
- superwizor zapewnia jak najszybsze zakończenie jego superwizji i współdziała w starannym przeniesieniu superwizji na innego profesjonalnego superwizora.