לפני שאתה פוגש את א מסלול אימון מתחיל, אנו לומדים להכיר אחד את השני במהלך ראיון קבלת פנים.
מהו ראיון קליטה לתכנית אימון?
במהלך השיחה הזו תוכלו לדבר על הנושא, הבעיה או האתגר שאתם רוצים לעבוד עליו. המאמן גם יספר לך משהו על עצמו. לדוגמה, Tijs Breuer תמיד אומר לנו משהו על שיטת העבודה שלו ועל צורות האימון השונות שהוא יכול ליישם. זה נותן לך רושם האם המאמן מתאים לך, האם אתה מרגיש מוכר והאם יש מספיק קליק.
יכול להיות שבמהלך השיחה נראה שאפשר להגשים טוב יותר את רצונך באימון, בצורת טיפול או למשל בעבודת גוף. במקרה כזה, המאמן יפנה אותך.
כיצד אוכל להתכונן לראיון קליטה?
לקראת ראיון הקבלה, תוכלו לחשוב על השאלות הבאות:
- איך המצב שלך עכשיו, בבית, בעבודה, בזוגיות שלך?
- ממה אתה מרוצה וממה אתה פחות מרוצה?
- מה היית רוצה לשנות?
- מה המטרה שלך בתהליך האימון?
- איך אתה רוצה שהמצב שלך ייראה לאחר התהליך?
טייס ברויאר: לעתים קרובות אני שואל למה אתה כאן עכשיו, מה הייתה הסיבה הקונקרטית שלך? אבל אני גם רוצה לדעת אם היית בעבר במצבים דומים. וכמה זמן אתה נתקל בדברים האלה. אולי קיבלת עזרה בעבר או שלקחת דברים בעצמך כדי לשנות את המצב. אז אני סקרן מה כבר ניסית ומה היה שימושי או מוצלח עבורך. כמאמנת אני מנסה לגלות דפוסים ודמיון בין העבודה לבין המצב הפרטי שלך. אני גם סקרן לגבי חיי הרגש שלך.
המטרה
יחד אנו מתארים את המטרה שלך לתהליך האימון. אולי תרצה לדון על מטרה זו בעבודה או עם בן הזוג שלך. לאחר מכן ייתכן שיהיה עליך להתאים את המטרה. זה מבהיר יותר ויותר איך אתה רוצה להתפתח בתקופה הקרובה ואיזו תרומה תהליך האימון יכול לתרום לכך.
הצעות
אם המעסיק שלך מחזיר את תהליך האימון, תערך הצעת מחיר אותה תוכל להגיש למנהל שלך או למחלקת HRM. הוא מתאר למה אתה והלקוח יכולים לצפות מתהליך האימון. למשל, משך התהליך המשוער, תדירות השיחות, העלויות, אופן העבודה וכמה הסכמות מעשיות. לאחר חתימת הצעת המחיר על ידך או על ידי המנהל שלך או לקוח אחר, אנו נתחיל לעבוד.
שיחה משולשת
לפעמים אנחנו מארגנים 'פגישת שלוש', עם המנהל שלך או מישהו מ-HRM נוכח. או עם בן זוגך (לחיים). לאחר מכן, הציטוט נערך או מותאם על בסיס שיחה זו.