Coaching d'évaluation

Pour (continuer à) se conformer aux exigences de la Remuer, Tijs Breuer s'est fait évaluer. Cela permet de tester et de démontrer les compétences en tant que coach. Cette procédure dite EVC a été réalisée par Cabinet de conseil Hanno Meyer. Ci-dessous, vous pouvez lire le résultat. Voir également le certificat d'évaluation et le résultat de l'évaluation.

Hanno Meyer

Lors de l'évaluation en direct du 1er mars 2022, M. Tijs Breuer a largement satisfait aux exigences du profil d'entraîneur tel qu'établi par StiR.

Tijs entre en contact avec le coaché ​​d'une manière calme et invitante et sait comment le coacher vers l'auto-compréhension et l'auto-direction de manière mature et professionnelle.

Tijs suit très bien le processus du coaché ​​et est capable de créer rapidement un environnement d'apprentissage fiable et sûr dans lequel Tijs peut adopter une attitude à la fois empathique et sobre. Il sait affronter avec compassion, est congruent dans ses paroles et ses attitudes. Implique la situation de travail de manière fluide dans le processus d'apprentissage personnel et aide le coaché ​​à acquérir une bonne connaissance de lui-même.

Il suit le rythme du coaché, adopte une attitude de non-jugement et, par sa manière agréablement légère et aérée de prendre contact, donne au coaché ​​espoir, recul et prises concrètes. Son expérience de vie se ressent dans son approche de coach (senior).

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