الثقة تخلق مساحة للإبداع - مقابلة مع إيفا بروير

درست ابنتي إيفا العلوم السياسية في بروكسل. في أبريل 2017 ، اعتقدت أنه سيكون من المثير للاهتمام إلقاء نظرة خلف الكواليس على منظمة بلدية. تم ترتيب تدريب شم في أي وقت من الأوقات. في بلدية سينت أنطونيس ، حيث كنت أعمل كمدير (مؤقتًا) في ذلك الوقت ، أمضت إيفا يومين. تحدثت إلى المديرين وانضمت إلى الاجتماعات. كما خرجت مع أحد أعضاء مجلس البلدية. أدناه يمكنك قراءة المقابلة من عام 2017 ، عندما سألتها عن تجربتها. ثم فكرت في نفسي: يجب على المزيد من الناس القيام بذلك!

ما هو سبب رغبتك في الحصول على تدريب داخلي في البلدية؟
أنا أدرس العلوم السياسية وهذا كثير من النظرية والقليل من الممارسة. اعتقدت أنه سيكون من المثير للاهتمام أن نرى في الممارسة كيف يعمل في منظمة سياسية. بالإضافة إلى ذلك ، تركز الدراسة بشكل أساسي على المستوى الوطني. من الجيد رؤية هذا على المستوى المحلي في البلدية. علاوة على ذلك: في بلجيكا ، حيث أدرس ، تختلف الأمور عن هولندا. هذه المقارنة مثيرة للاهتمام أيضًا. بالطبع كانت هناك فرصة خاصة أن والدي يعمل الآن في بلدية سينت أنتونيس وأنني أستطيع أيضًا رؤيته في العمل وبالتالي لصق وجوه على القصص.

ما الذي فاجأك أكثر؟
كل شيء هو عمل بشري. لا يحدد العمل وراء الكمبيوتر النتيجة ، ولكن الاتصالات الشخصية بين الزملاء مهمة للغاية وتضمن جودة أفضل للمشورة. في مجموعات العمل ، استمع الناس عن كثب لبعضهم البعض ، وتم إعطاء مساحة لبعضهم البعض لتقديم المدخلات. على سبيل المثال ، يكمل الموظفون بعضهم البعض بشكل جميل ويتوصلون إلى حلول ورؤى جديدة. رأيت أيضًا أن المخرجين يستخدمون بعضهم البعض والموظفين كلوحة صوتية. تتيح لهم هذه التعليقات اتخاذ قرارات أفضل.

رأيت اختلافات كبيرة في موقف وسلوك المديرين. يمكنهم إنشاء الوضوح من خلال مناقشة الأمور جيدًا في الاستشارة ، بدلاً من إرسال بريد إلكتروني. لقد لاحظت كيف يثير سلوك المدير رد فعل بين الموظفين وهذا يحدد إلى حد كبير كيفية تولي الزميل للعمل. عندما تكون هناك ثقة ، يشعر الموظفون بحرية أكبر في التوصل إلى حلول إبداعية ومبتكرة ومشاركتها مع بعضهم البعض ومع مديرهم.

لقد فوجئت أيضًا بدرجة الحرية التي يتمتع بها المسؤول في الإطار الذي حدده مجلس المدينة. هناك الكثير من المساحة المتاحة لموظف الخدمة المدنية في تقديم المشورة للسلطة التنفيذية البلدية لتقديم تفسيره الخاص. اعتقدت أن المجلس والكلية يحددان الاتجاه ويقوم به المسؤولون فقط. اللون السياسي له تأثير أقل مما كنت أعتقد. عمليا ، يتعين على أعضاء مجلس الشيوخ الاعتماد إلى حد كبير على المشورة المهنية لمسؤوليهم ، لأنهم ربما لا يستطيعون فهم كل شيء. رأيت أن المستشارة استمعت بعناية للمستشار القانوني ، لكنها أسهمت برؤيتها وموقفها. هذا التفاعل مثير للاهتمام.

ما يجب إحضاره إلى بروكسل
اعتقدت أن العمل كموظف مدني في مكتب سيكون مملاً للغاية ، ولكن العمل يمكن أن يكون ديناميكيًا ومتنوعًا للغاية. يمكن أن تكون مثيرة للاهتمام وصعبة للغاية من حيث المحتوى ، وكذلك الطريقة التي يتفاعل بها الزملاء والمديرون. يمكن للضحك والنكتة فجأة أن تجعل كل شيء أخف بكثير وتعطي المناقشة لمسة مختلفة. من المضحك أيضًا أن نرى أن المديرين بحاجة إلى منفذ. المتعة في العمل لا تقل أهمية عن النتيجة.

نشر بواسطة

اللاعب Tijs

يبلغ Tijs Breuer 52 عامًا ، وهو مدرب شخصي معتمد وعامل جسم ومدلك. يهدف تدريب Essence إلى الوصول بك إلى جوهر ما أنت عليه بالفعل. تعمل Tijs باهتمام شخصي ولمسة وحضور. يساعدك على الشعور بتحسن تجاه نفسك.

ترك الرد

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني. الحقول المطلوبة * *

يستخدم هذا الموقع Akismet لتقليل البريد العشوائي. انظر كيف تتم معالجة بيانات الاستجابة الخاصة بك.